RISORSE UMANE

Valorizzare le risorse umane dà valore al risultato

Fit-Ergos è una società costituita da Fit-Italia per valorizzare le  risorse umane, nella convinzione che siano le qualità del singolo a fare la differenza: oltre a competenze professionali di alto profilo, capacità di individuare soluzioni e costruire risultati, occorrono sensibilità, attitudine a individuare le specificità del contesto, e una tensione costante all’obiettivo.

La selezione e la valorizzazione del personale diventa quindi un fattore davvero strategico, per il quale Fit-Ergos ha voluto costituire una società, dedicata specificamente a questo scopo: nasce quindi FIT-Ergos.

Lo spirito e la mission di FIT-Ergos

FIT-Ergos costituisce un fenomeno altamente innovativo nello scenario delle attività di servizio e più in generale nella gestione delle Risorse , umane in particolare. Nasce infatti dalla consapevolezza della difficoltà di gestire risorse in modo efficiente e di motivare quelle umane costantemente al risultato. Per questa ragione FIT-Ergos costituisce una società “aperta” che annovera nella sua compagine dipendenti e collaboratori di Fit-Ergos che, in questo modo, divengono “protagonisti attivi” e “piccoli imprenditori” trasformando il concetto di “adempimento necessario” in “stimolo” costante al miglioramento ed alla ricerca della soddisfazione del cliente.
I meccanismi societari di FIT-Ergos valorizzano totalmente le persone e la professionalità , impediscono azioni tattiche di controllo e rendono tutti i “risultati totalmente condivisi” sia dal punto di vista economico che patrimoniali.
FIT-Ergos non è infatti una cooperativa ma una società di capitale nata per condividere i risultati con gli attori delle attività.
Il lavoro di FIT-Ergos si muove in due direzioni: la selezione accurata di nuovi collaboratori e la formazione continua del personale operativo.
FIT-Ergos dedica quindi un’attenzione puntuale ai curriculum e ai colloqui, che tengono conto non solo delle capacità tecniche acquisite nello studio, ma anche delle doti personali e dei valori morali di ogni candidato.
FIT-Ergos mantiene costanti contatti di collaborazione con le Università e gli istituti professionali in modo tale da disporre delle migliori fonti di approvvigionamento e fornire opportunità d’inserimento nel mondo del lavoro
La società investe inoltre sulla crescita di chi lavora per lei, organizzando corsi di aggiornamento e formazione che mantengono lo staff ai massimi livelli di qualifica.

FIT-Ergos: credere nelle persone è un impegno concreto.

Il coinvolgimento dei collaboratori è per FIT-Ergos un fattore determinante che nasce dalla convinzione che un gruppo motivato, che si riconosce nei valori del marchio che rappresenta, sia garanzia di un risultato condiviso come testimoniato dallo Statuto che è altamente tutelante per i soci di minoranza.

Un pensiero che si concretizza nella scelta dei meccanismi di premio sugli obiettivi raggiunti dalla Società: una vera e propria squadra, che fa vincere anche il cliente.
La congiuntura economica richiede capacità di offrire servizi a valore aggiunto sempre maggiore e di contenere i costi. Quest’affermazione, apparentemente contraddittoria, costituisce la sfida di FIT-Ergos, soggetto nato proprio per qualificare personale a livelli elevati e gestire risorse in modo razionale e strutturato.
FIT-Ergos costituisce un caso di soggetto che eroga ed utilizza servizi secondo la formula dell’outsourcing che permette di garantire prestazioni di qualità elevata a costi significativamente inferiori rispetto a quelli della concorrenza.

FIT-Ergos riesce a contenere i costi grazie all’ottimizzazione delle risorse garantito dall’intelligente applicazione del sistema di “Outsourcing” che consente di ottimizzare l’impiego delle risorse stesse.

Data la tipologia dell’attività di Fit-Ergos che si basa su interventi i soggetti spesso de localizzati sul territorio, FIT-Ergos fornisce un servizio specializzato nell’ottimizzazione logisticache garantisce risparmio per il cliente e riduzione dell’impatto ambientale grazie alla razionalizzazione degli spostamenti ed alla razionalizzazione dell’utilizzazione di risorse.

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Fit-Ergos ed i Laboratori di prova.

Fit-Italia crede nelle risorse umane come patrimonio aziendale insostituibile ed in questa logica ha voluto affidare a Fit-Ergos la gestione del sistema dei laboratori.
La compagine societaria di Fit – Ergos si è così arricchita di collaboratori operanti nei laboratori di prova ai quali è stata così offerta la stessa opportunità di condividere i risultati dell’azienda.

Con l’operazione Laboratori Fit-Ergos è diventata una azienda vera nella quale Fit-Italia ha fatto pesanti investimenti per garantirne la crescita e lo sviluppo con la duplice finalità di offrire ai clienti un servizio sempre più puntuale e tempestivo ed ai soci / collaboratori  una opportunità di condivisione di risultati e responsabilità che li rende al tempo stesso esecutori ed imprenditori con tutte le conseguenze positive derivanti dalla forte motivazione.

Tutti i laboratori del sistema sono controllati da Fit-Ergos pur mantenendo marchi diversi per garantire la continuità

Fit-Egos e le PMI : la assistenza ed il supporto

Nella logica del supporto allo sviluppo ed all’adeguamento alle esigenze legali e commerciali , Fit – Ergos mette a disposizione delle aziende una serie di servizi di consulenza.

SICUREZZA E IGIENE DEGLI ALIMENTI (HACCP)

FIT-ERGOS offre un' ampia gamma di servizi che forniscono valide risposte alle aziende per l'adempimento di tutte le normative legate alla sicurezza ed all’igiene degli alimenti.
In particolare gli ambiti che vengono trattati sono:

Dalla visione integrata della qualità e della sicurezza, FIT-Ergos trae soluzioni di valore
FIT-Ergos  ha saputo costruirsi  il know how necessario per sviluppare non solo soluzioni puntuali e operative, ma un servizio di assistenza programmatica volto a individuare le procedure più efficienti per la gestione del sistema qualità, e a supportare il cliente nel conseguimento dei suoi obiettivi (come l’ingresso nei canali commerciali per le aziende medio - piccole o la creazione di valore mediante l’innovazione tecnica e organizzativa e l’adeguamento alla legislazione vigente).
Le risorse professionali presenti in FIT-Ergos (specialisti dell’Agro Alimentare, di analisi dei dati, e legali) coprono infatti l’intero processo della qualità: è questa configurazione che ha dato vita a un approccio sistemico sul tema qualità, capace di trovare soluzioni, che vanno dall’elaborazione di un piano di gestione del sistema qualità, alla realizzazione di guide di buona prassi igienica studiate su misura, fino allo sviluppo di specifiche tecniche personalizzate sulla realtà del cliente.

Servizi

F.I.T mette a vostra disposizione:

OUTSOURCING

Spazio alla qualità, tempo per il business

Lo spirito di servizio e di dedizione al cliente che costituisce la ragione stessa di esistenza di Fit-Ergos può arrivare a concretizzarsi nella vera e propria gestione di processi o rami d’azienda mediante la formula dell’Outsourcing.
Disporre di un Servizio Qualità efficace ed aggiornato costituisce un elemento indispensabile sia per l’adempimento degli obblighi di legge, sia per aumentare la propria competitività.
Affidare a un soggetto esterno specializzato il controllo della filiera alimentare e la gestione dei processi d’igiene e sicurezza alimentare vuol dire garantirsi un servizio efficace e sempre aggiornato, e risparmiare risorse e tempo che possono essere convogliate invece al core business dell’azienda.
Un discorso che vale sia per le aziende della GDO e della Ristorazione, che riducono così i costi di gestione, sia per le aziende di piccole dimensioni, che non potrebbero integrare al loro interno strutture così specializzate.
A tutti questi soggetti Fit-Ergos garantisce un servizio altamente qualificato e la volontà di farsi carico di tutte le incombenze. Il cliente, si sente quindi, sollevato  da, ogni preoccupazione, da quella più operativa fino a quella dell’assistenza legale.
La gestione del sistema qualità viene trasformata da Fit-Ergos in un’occasione per aumentare la competitività del suo cliente: per questo i suoi piani sono articolati secondo una visione e un agire proattivi, con una strategia non difensiva, ma che è orientata a produrre prevenzione e a evidenziare i trend di miglioramento.
Alla professionalità, Fit-Ergos ha abbinato un’organizzazione studiata per essere in grado di coprire tutti i processi:

Una struttura così organizzata consente di offrire un servizio completo dalla progettazione al risultato, e di proporre soluzioni modulari, a cui il cliente può attingere di volta in volta secondo le sue necessità.
Il principio sul quale si basa l’outsourcing è quello di una partnership stretta fra il fornitore di servizi e l’azienda stessa.
L’obiettivo è quello di fornire la copertura su tutte le esigenze dell’azienda grazie a personale dedicato e identificando le migliori risorse esterne nei casi di esigenze specifiche
La struttura dell’outsourcing è variabile a seconda della tipologia e dimensione dell’azienda e parte dal distaccamento periodico di risorse interne dedicate, al distaccamento permanente, con la possibilità di  inglobare personale dell’azienda eventualmente già presente. 

Servizi offerti in Outsourcing:

Customer Service Avanzato:

Valutazione e Gestione Fornitori del Cliente :

Gestione NC Reclami cliente :

Aggiornamento Normativo  Legislativo e Risk Assessment